Codziennie do pracy poza mury więzienia wychodzi 70 osadzonych

Włocławski Zakład Karny prowadzi inicjatywy, które dają osadzonym możliwość podjęcia pracy odpłatnej na rzecz osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, spółdzielni oraz spółek osobowych i kapitałowych. Każde zgłoszenie pracodawcy jest rozpatrywane indywidualnie, a zatrudnienie skazanego następuje za zgodą i na warunkach określonych przez dyrektora zakładu. Tego rodzaju inicjatywy mają na celu nie tylko wsparcie resocjalizacji, ale także integrację osadzonych ze społeczeństwem.

Potencjalni pracodawcy nie muszą spełniać ściśle określonych kryteriów, co sprawia, że różnorodność firm i instytucji może współpracować z zakładem karnym. Najważniejsze jest, aby profil działalności pracodawcy sprzyjał procesowi resocjalizacji osadzonych oraz umożliwiał osiągnięcie pozytywnych efektów ekonomicznych i społecznych. Zatrudnienie następuje zgodnie z warunkami określonymi przez dyrektora zakładu karnego, który bierze pod uwagę różne kryteria, takie jak zawód, wykształcenie oraz potrzeby osobiste skazanych.

Dzięki pracy, osadzeni mają możliwość zdobycia nowych umiejętności zawodowych, co jest nieocenione po opuszczeniu zakładu karnego. Dodatkowo, zarobione pieniądze mogą przeznaczyć na pomoc rodzinie, zaspokojenie własnych potrzeb, a także na pokrycie zobowiązań finansowych, takich jak alimenty czy kary pieniężne.

Osadzeni, którzy pracują poza terenem jednostki na rzecz kontrahentów poza więziennych oraz przywięziennych przedsiębiorstw państwowych, zatrudnieni są w systemie bez konwojenta. Oznacza to, że nie są pilnowani przez funkcjonariuszy Służby Więziennej, a nadzór nad ich pracą sprawują przeszkoleni pracownicy cywilni z ramienia kontrahenta. Do pracy „wolnościowej” kierowani są osadzeni, którzy odbyli większą część kary, sprawdzili się w warunkach zakładu karnego typu półotwartego i ukończyli wymagane oddziaływania penitencjarne.

Obecnie we Włocławskim Zakładzie Karnym zatrudnionych jest 635 skazanych, z czego 324 pracuje odpłatnie. Codziennie poza mury więzienia do pracy wychodzi około 70 osadzonych. 

Wynagrodzenia osadzonych zasilają Fundusz Aktywizacji Zawodowej i Rozwoju Przywięziennych Zakładów Pracy oraz Fundusz Pomocy Pokrzywdzonym i Pomocy Postpenitencjarnej. Dzięki tym funduszom realizowane są projekty wsparcia dla osób pokrzywdzonych przestępstwem, pomoc psychologiczna, tworzenie infrastruktury resocjalizacyjnej oraz modernizacja przywięziennych zakładów pracy.