Aby w 2025 roku maksymalnie wykorzystać dni wolne od pracy, warto strategicznie zaplanować urlop w oparciu o święta ustawowo wolne. Poniżej przedstawiamy kluczowe daty oraz propozycje, jak efektywnie połączyć je z dniami wolnymi, aby uzyskać dłuższe okresy wypoczynku.
Styczeń: Nowy Rok i Święto Trzech Króli
1 stycznia (środa) – Nowy Rok
6 stycznia (poniedziałek) – Święto Trzech Króli
Propozycja:
Biorąc 2 i 3 stycznia (czwartek i piątek) wolne, zyskujemy 6 dni wolnych z rzędu (od 1 do 6 stycznia).
Kwiecień: Wielkanoc
20 kwietnia (niedziela) – Wielkanoc
21 kwietnia (poniedziałek) – Poniedziałek Wielkanocny
Propozycja:
Biorąc wolne 18 kwietnia (piątek), możemy cieszyć się 4-dniowym weekendem (od 18 do 21 kwietnia).
Maj: Święto Pracy i Święto Konstytucji 3 Maja
1 maja (czwartek) – Święto Pracy
3 maja (sobota) – Święto Konstytucji 3 Maja
Propozycja:
Biorąc wolne 2 maja (piątek), zyskujemy 4 dni wolne (od 1 do 4 maja).
Czerwiec: Boże Ciało
19 czerwca (czwartek) – Boże Ciało
Propozycja:
Biorąc wolne 20 czerwca (piątek), możemy cieszyć się 4-dniowym weekendem (od 19 do 22 czerwca).
Sierpień: Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
15 sierpnia (piątek) – Wniebowzięcie NMP
Propozycja:
Ten dzień automatycznie tworzy 3-dniowy weekend (od 15 do 17 sierpnia).
Listopad: Wszystkich Świętych i Święto Niepodległości
1 listopada (sobota) – Wszystkich Świętych
11 listopada (wtorek) – Święto Niepodległości
Propozycja:
Biorąc wolne 10 listopada (poniedziałek), zyskujemy 4 dni wolne (od 8 do 11 listopada).
Grudzień: Boże Narodzenie
25 grudnia (czwartek) – Boże Narodzenie
26 grudnia (piątek) – Drugi dzień świąt
Propozycja:
Święta te dają naturalny 4-dniowy weekend (od 25 do 28 grudnia).
Dziś prezydent podpisał ustawę ustanawiającą Wigilię (24 grudnia) dniem wolnym od pracy, która wejdzie w życie 1 lutego 2025 roku. Jednakże, ze względu na zgłaszane wątpliwości dotyczące m.in. dyskryminacji pracowników handlu, prezydent skierował ustawę do Trybunału Konstytucyjnego w trybie kontroli następczej. Oznacza to, że ustawa wejdzie w życie zgodnie z planem, chyba że Trybunał Konstytucyjny orzeknie jej niezgodność z Konstytucją. W związku z tym, od 2025 roku Wigilia będzie dniem wolnym od pracy, chyba że Trybunał Konstytucyjny zdecyduje inaczej.
Dni ustawowo wolne przypadające w sobotę: Zgodnie z polskim prawem, jeśli święto przypada w sobotę, pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny. W 2025 roku 1 listopada (Wszystkich Świętych) przypada w sobotę, co oznacza, że pracodawca powinien udzielić dodatkowego dnia wolnego w innym terminie.
Napisz komentarz
Komentarze