Barometr zawodów to coroczna prognoza zatrudnienia w danych grupach zawodowych. Dzieli on zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe. Deficytowe to takie w których brakuje wykwalifikowanych pracowników na dane stanowiska, zrównoważone, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców oraz zawodu, a także nadwyżkowe, czyli te w których jest większa ilość osób do podjęcia pracy w tym zawodzie niż pozwala możliwość zatrudnienia osób do tego niezbędnych. W większości grup zawodów przewidywana jest równowaga i stabilna sytuacja na rynku pracy w kilku branżach widoczny jest niedobór pracowników i on może się pogłębić względem roku wcześniejszego. W sumie pod uwagę branych jest 167 zawodów. Analizy dokonują eksperci regionalnego rynku pracy. Portal Włocławek interesowało głównie województwo kujawsko-pomorskie oraz miasto Włocławek, dlatego też po informacje zwróciliśmy się do Barbary Kality z Wojewódzkiego Urzędu Pracy.
"Jest to drugi rok z rzędu, kiedy wszyscy wskazują na to, że w branży transportowej, budowlanej, metalowej, gastronomiczno-spożywczej, oczywiście medycznej i informatycznej widoczny jest brak pracowników. Podobna sytuacja jest także we Włocławku i powiecie włocławskim. W 2019 r. w tych branżach również może brakować pracowników. Widoczny jest duży problem z zatrudnieniem pracowników na miejsca o zmianowym charakterze pracy, gdzie te wynagrodzenia nie są bardzo wysokie, a jednak jest taki ciągły system pracy związany z pracą w godzinach popołudniowych, czy nocnych, a także w weekendy. Co odróżnia powiat włocławski i miasto Włocławek to tutaj częściej niż w przypadku pozostałych powiatów województwa, wskazywano na niedobory różnego rodzaju monterów i elektroników konstrukcji metalowych, maszyn i urządzeń. Również wskazywano częściej na brak inżynierów budownictwa, elektryków i energetyków i inżynierów mechaników"
Zarówno w powiecie włocławskim i mieście Włocławek oraz całym województwie kujawsko-pomorskim problemy pojawiają się także z obsadzeniem stanowisk prac feminizowanych, gdzie brakuje przede wszystkim osób na stanowiska fryzjerów czy kosmetyczek. Jeżeli natomiast chodzi o zawody nadwyżkowe to w mieście Włocławek znacznie częściej wskazywano na grupy nadwyżkowe niż w województwie. W kujawsko-pomorskim wskazane były tylko 4 takie grupy, natomiast we Włocławku tych grup było wskazanych około 30.
"Tutaj często są to osoby, które pracowały wcześniej w zlikwidowanych zakładach. Taka sytuacja dotyczy m.in ceramików przemysłowych, obuwnicy, którzy pracowali wcześniej istniejących na terenie Włocławka i powiatu włocławskiego, a teraz są w ewidencji powiatowych urzędów pracy i już pracy w takich zawodach dla nich niema."
W skali województwa zawodami nadwyżkowymi są m.in. ekonomiści, filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy, pedagodzy, pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej. Jadnak skala nadwyżki nie jest w tych przypadkach aż tak duża, ponieważ nie ma wielu osób, które są w takich zawodach zarejestrowane. Ci pracodawcy, którzy borykają się z deficytem pracowników i jest to dość poważny deficyt, decydują się posiłkować się pracownikami z innych krajów, głównie z Ukrainy. W latach ubiegłych na liście zawodów deficytowych znajdowało się mniej pozycji. Jak można zauważyć ilość pozycji zwiększa się, a w zawodach które już wcześniej miały zapotrzebowanie na pracowników kryzys się pogłębia. Badanie dokonywane jest na zlecenie Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Z dokładnymi danymi możecie się Państwo zapoznać pod tym LINKIEM
Napisz komentarz
Komentarze