Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
poniedziałek, 16 czerwca 2025 20:13
Reklama

O czym warto pamiętać, przygotowując pierwsze CV?

Podziel się
Oceń

cv i rozmowa kwalifikacyjna

Przygotowanie pierwszego CV to ogromne wyzwanie – większość osób wchodzących na rynek pracy nie ma żadnego doświadczenia zawodowego. Puste rubryki mogą wprawić w przerażenie, ale na szczęście nie masz się czego obawiać. Wystarczy zwrócić szczególną uwagę na najważniejsze kwestie i wykorzystać kilka sprytnych sztuczek, żeby przygotować świetne pierwsze CV. Wyjaśniamy, jak to zrobić!

Doświadczenie i wykształcenie w CV – czy są najważniejsze?

Zdaniem większości ekspertów doświadczenie oraz wykształcenie są najważniejszymi elementami CV. To właśnie na ich podstawie rekruterzy podejmują decyzję o zaproszeniu na rozmowę kwalifikacyjną, a pozostałe części dokumentu są dla nich jedynie dodatkiem. Choć czy rzeczywiście tak jest?

Osoby dopiero wchodzące na rynek pracy nie mogą pochwalić się żadnym doświadczeniem zawodowym. Nie ma w tym nic dziwnego – każdy musi jakoś zacząć. Niestety początki na rynku pracy niemal zawsze są trudne, bo pracodawcy niechętnie wybierają kandydatów z pustym CV. W serwisach ogłoszeniowych takich jak GoWork.pl pojawia się niewiele ogłoszeń dla stażystów. Nauka zawodu od podstaw po prostu nie opłaca się większości firm. To duży problem, który utrudnia wejście na rynek pracy osobom bez doświadczenia.

Jednym ze sposobów na wypełnienie braków w CV jest rozwinięcie rubryki z wykształceniem. Napisz w niej, jaką szkołę ponadpodstawową ukończyłeś i pokrótce opisz, w jakiej klasie byłeś (specjalizacja, rozszerzenia). Jeśli kontynuujesz naukę na studiach lub jesteś świeżo upieczonym absolwentem, to koniecznie o tym napisz. A może w trakcie edukacji zdobyłeś wiedzę lub umiejętności, które przydają się podczas pracy na stanowisku, na które aplikujesz? Jeśli tak, to nie zapomnij wspomnieć o tym w CV!

Umiejętności w CV – jakie wybrać?

W każdym dobrym CV powinna znaleźć się sekcja z umiejętnościami. Dostosuj ją pod wymagania zawarte w ogłoszeniu o pracę. Oczywiście nie możesz kłamać czy mijać się z prawdą, ale jeśli posiadasz umiejętności, których poszukuje pracodawca, to zawrzyj je na pierwszym miejscu, a następnie pokrótce opisz. Nie wiesz, jak wypełnić rubrykę z umiejętnościami? Postaw na kwestie związane ze znajomością współczesnych technologii – w końcu nie każdy potrafi obsługiwać popularne programy takie jak Word, Excel, Canva czy PowerPoint!

Jak wypełnić puste CV?

Co zrobić, gdy pierwsze CV jest puste, a ty nie masz pomysłu, jak je wypełnić? W takiej sytuacji postaraj się zrobić dodatkowe kursy. W internecie znajdziesz setki tanich szkoleń. Ich ukończenie wiąże się ze zdobyciem certyfikatu, który możesz wpisać do CV. Ponadto poszukaj darmowych kursów organizowanych przez urzędy pracy oraz inne instytucje państwowe – to świetny sposób na poszerzenie kompetencji zawodowych.

Innym, równie skutecznym sposobem na wypełnienie pustego CV są wolontariaty. Pomoc fundacjom oraz organizacjom charytatywnym to nie tylko dobry uczynek, ale też możliwość pokazania rekruterowi, że zależy Ci na zmienianiu świata na lepsze. Firmy preferują aktywnych kandydatów, którzy lubią działać w wolnej chwili, nawet jeśli robią to za darmo. Zresztą niektóre wolontariaty zapewniają ciekawe, wartościowe doświadczenie, które może zaprocentować w przyszłości!

Zainteresowania – czy warto umieścić je w CV?

Jeśli twoje CV jest puste, to nie bój się umieścić w nim informacji o twoich zainteresowaniach. Wypisz od trzech do pięciu hobby – możesz pokrótce opisać każde z nich. Im bardziej nietypowe zainteresowania, tym lepiej. W ten sposób nie tylko wyróżnisz się na tle innych kandydatów, ale też zaciekawisz rekrutera oraz pokażesz się z zupełnie innej strony. Zainteresowania to ważny element CV!

Czy warto dodać zdjęcie do CV?

Kwestia zdjęcia w CV do dzisiaj budzi ogromne kontrowersje. W USA i Europie Zachodniej większość firm wręcz zakazuje wstawiania fotografii kandydata do CV – ma to na celu uniknięcia wpływu uprzedzeń na decyzje rekruterów. W praktyce warto zamieścić zdjęcie CV, ale tylko, jeśli wykonujesz zawód, w którym prezencja oraz wygląd są kluczowe. Zasada ta dotyczy m.in. modelek, konferansjerów oraz prezenterów telewizyjnych. W innych przypadkach zdjęcie do CV stanowi jedynie zbędny dodatek.


Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama